Es un proceso de promoción interna para personal laboral fijo al que se reconoce experiencia y dedicación
ALMERÍA HOY / 10·04·2025
El Ayuntamiento de Roquetas de Mar ha aprobado la modificación de la categoría profesional de 49 trabajadores laborales fijos que, hasta ahora, pertenecían al Grupo E o Agrupaciones Profesionales, y que han superado con éxito el proceso selectivo de promoción interna para su encuadre en el Subgrupo C2, asimilado al Grupo IV del personal laboral.
Este importante avance ha sido posible gracias al compromiso del equipo de Gobierno con la mejora de las condiciones laborales de su plantilla y al esfuerzo conjunto de los departamentos de Personal, Intervención y Gobierno Interior. El alcalde de Roquetas de Mar, Gabriel Amat, ha subrayado que “esta promoción interna supone un reconocimiento al esfuerzo, la experiencia y la profesionalidad de unos trabajadores que llevan años desempeñando tareas esenciales en el Ayuntamiento. Es una muestra del compromiso de este equipo de Gobierno con la mejora continua de nuestros servicios públicos y con la dignificación del empleo público”.
La promoción interna se ha realizado conforme al artículo 76 y la disposición transitoria tercera del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), y está incluida en la Oferta de Empleo Público 2024.
MEJORA EN DERECHOS LABORALES Y RETRIBUTIVOS
La resolución incluye también el ajuste de las condiciones contractuales, así como la correspondiente modificación en el Régimen General de la Seguridad Social (TGSS), lo que conlleva una mejora significativa en sus derechos laborales y retributivos. El procedimiento ha contado con todos los informes favorables preceptivos, incluyendo la fiscalización conforme por parte de la Intervención municipal.
Con esta medida, "el Ayuntamiento sigue avanzando en su compromiso de modernización de la administración local, fomentando la profesionalización, la estabilidad y el reconocimiento del personal público", comentan fuentes municipales.
Este importante avance ha sido posible gracias al compromiso del equipo de Gobierno con la mejora de las condiciones laborales de su plantilla y al esfuerzo conjunto de los departamentos de Personal, Intervención y Gobierno Interior. El alcalde de Roquetas de Mar, Gabriel Amat, ha subrayado que “esta promoción interna supone un reconocimiento al esfuerzo, la experiencia y la profesionalidad de unos trabajadores que llevan años desempeñando tareas esenciales en el Ayuntamiento. Es una muestra del compromiso de este equipo de Gobierno con la mejora continua de nuestros servicios públicos y con la dignificación del empleo público”.
La promoción interna se ha realizado conforme al artículo 76 y la disposición transitoria tercera del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), y está incluida en la Oferta de Empleo Público 2024.
MEJORA EN DERECHOS LABORALES Y RETRIBUTIVOS
La resolución incluye también el ajuste de las condiciones contractuales, así como la correspondiente modificación en el Régimen General de la Seguridad Social (TGSS), lo que conlleva una mejora significativa en sus derechos laborales y retributivos. El procedimiento ha contado con todos los informes favorables preceptivos, incluyendo la fiscalización conforme por parte de la Intervención municipal.
Con esta medida, "el Ayuntamiento sigue avanzando en su compromiso de modernización de la administración local, fomentando la profesionalización, la estabilidad y el reconocimiento del personal público", comentan fuentes municipales.
