Les obligan a revertir la jornada laboral pero “la empresa, como respuesta a las denuncias, la endureció”, dice el sindicato
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ALMERÍA HOY / 12·07·2024
Comisiones Obreras Almería, desde 2021 hasta 2023, ha interpuesto diversas denuncias contra la empresa por incumplir el convenio colectivo regional de empresas de transporte de personas enfermas y accidentadas en ambulancia de Andalucía.
Estas denuncias surgieron tras varios intentos fallidos de diálogo con la empresa, la cual se mostró reticente a negociar. “La respuesta de la empresa a estas denuncias fue endurecer las negociaciones y perjudicar a más de 400 trabajadores al modificar las jornadas laborales de 24 y 12 horas, que se venían realizando desde hace más de una década, a turnos de 8 horas”, según Comisiones. Considera el sindicato que este cambio ha tenido un impacto negativo en la conciliación de la vida personal y laboral de los empleados, así como en su economía, y “ha sido reconocido por la propia gerencia de la empresa como perjudicial”.
El pasado 1 de febrero se celebró el juicio de la primera demanda interpuesta por CCOO Almería, en el cual el juez dictaminó que la empresa debía “reponer a todos los trabajadores afectados a los turnos de trabajo de 24/12 horas”. Sin embargo, la empresa no cumplió con esta sentencia —resalta el sindicato—, y recurrió ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), desobedeciendo también la orden de ejecutar la sentencia de manera provisional. Tras ello, según el sindicato, el 28 de junio tuvo lugar el juicio de la segunda demanda, esta vez interpuesta junto a otros dos sindicatos. La sentencia volvió a dar la razón a la parte social, condenando nuevamente a la empresa a restablecer los turnos de 24/12 horas, medida que la empresa aún no ha implementado.
Ante estos hechos, el sindicato exige que la empresa cumpla con la ley y acate las resoluciones judiciales a favor de los trabajadores. Finalmente, CCOO Almería insta a la Junta de Andalucía a dejar de mirar hacia otro lado y a tomar medidas directas sobre las actuaciones de Ambulancias Quevedo, empresa concesionaria de un servicio público.
Estas denuncias surgieron tras varios intentos fallidos de diálogo con la empresa, la cual se mostró reticente a negociar. “La respuesta de la empresa a estas denuncias fue endurecer las negociaciones y perjudicar a más de 400 trabajadores al modificar las jornadas laborales de 24 y 12 horas, que se venían realizando desde hace más de una década, a turnos de 8 horas”, según Comisiones. Considera el sindicato que este cambio ha tenido un impacto negativo en la conciliación de la vida personal y laboral de los empleados, así como en su economía, y “ha sido reconocido por la propia gerencia de la empresa como perjudicial”.
El pasado 1 de febrero se celebró el juicio de la primera demanda interpuesta por CCOO Almería, en el cual el juez dictaminó que la empresa debía “reponer a todos los trabajadores afectados a los turnos de trabajo de 24/12 horas”. Sin embargo, la empresa no cumplió con esta sentencia —resalta el sindicato—, y recurrió ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), desobedeciendo también la orden de ejecutar la sentencia de manera provisional. Tras ello, según el sindicato, el 28 de junio tuvo lugar el juicio de la segunda demanda, esta vez interpuesta junto a otros dos sindicatos. La sentencia volvió a dar la razón a la parte social, condenando nuevamente a la empresa a restablecer los turnos de 24/12 horas, medida que la empresa aún no ha implementado.
Ante estos hechos, el sindicato exige que la empresa cumpla con la ley y acate las resoluciones judiciales a favor de los trabajadores. Finalmente, CCOO Almería insta a la Junta de Andalucía a dejar de mirar hacia otro lado y a tomar medidas directas sobre las actuaciones de Ambulancias Quevedo, empresa concesionaria de un servicio público.
